2026 4대보험요율은 보건복지부 및 고용노동부의 최신 고시를 바탕으로 확정되었습니다. 특히 2026년은 국민연금 개혁안에 따른 단계적 인상이 처음으로 시작되는 해이며, 건강보험료 또한 소폭 인상되어 근로자와 사업주의 비용 부담이 늘어날 전망입니다.
이 글에서는 2026 4대보험요율 표와 함께 각 항목별 분담 비율을 안내해 드립니다.
2026 4대보험요율 확정 (분담 방식)
2026년부터 적용되는 4대보험의 가장 큰 특징은 주요 항목의 요율 상승입니다. 4대보험은 기본적으로 근로자와 사업주가 50:50(반반)으로 부담하는 것을 원칙으로 하되, 고용안정 및 산재보험 등 일부 항목은 사업주가 전액 부담합니다.
1. 국민연금 요율 (0.5%p 인상)
국민연금은 연금 고갈 방지를 위해 2026년부터 단계적으로 인상됩니다. 기존 9%에서 9.5%로 상향 조정되었습니다.
- 총 요율: 9.5%
- 근로자 부담: 4.75%
- 사업주 부담: 4.75%
※ 참고: 기준소득월액 상한액은 637만 원, 하한액은 40만 원으로 적용됩니다.
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2. 건강보험 및 장기요양보험 요율
건강보험은 의료 수가 및 고령화 이슈를 반영하여 7.19%로 결정되었습니다.
- 건강보험료율: 7.19% (근로자 3.595% / 사업주 3.595%)
- 장기요양보험료율: 건강보험료의 13.14% (전년 대비 2.9% 인상)
- 장기요양보험료는 산출된 건강보험료에 해당 요율을 곱하여 계산하며, 이 역시 근로자와 사업주가 절반씩 부담합니다.
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3. 고용보험 (실업급여 + 고안직능)
고용보험은 근로자와 사업주가 공동 부담하는 '실업급여'와 사업주가 전액 부담하는 '고안직능'으로 구성됩니다.
- 실업급여: 1.8% (근로자 0.9% / 사업주 0.9% 분담)
- 고안직능(고용안정·직업능력개발사업): 0.25% ~ 0.85% (사업주 100% 부담, 기업 규모에 따라 상이)
고안직능 요율:
- 150인 미안 기업: 0.25%
- 150인 이상 우선지원대상기업: 0.45%
- 150인 이상 ~ 1,000인 미만 기업: 0.65%
- 1,000인 이상 기업 및 국가·지자체: 0.85%
4. 산재보험 (사업주 전액 부담)
산재보험은 사고 위험도에 따라 업종별로 요율이 다르며, 근로자 부담 없이 사업주가 100% 전액 부담합니다.
- 평균 요율: 약 1.43% 수준 (업종별 고시 요율 적용)
- 출퇴근 재해 요율: 0.1% 별도 포함
2026 4대보험요율 표 (요약본)
아래의 2026 4대보험요율 표를 통해 항목별 최종 요율과 실제 부담 주체를 한눈에 확인하실 수 있습니다.
| 구분 | 총 요율 | 근로자 부담(50%) | 사업주 부담(50%) |
| 국민연금 | 9.5% (0.5%p 인상) | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% (0.1%p 인상) | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 50% | 50% |
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 0.9% | 0.9% |
| 고용보험(고안직능) | 0.25%~0.85% | 없음 (0%) | 전액 부담 (100%) |
| 산재보험 | 업종별 차등 | 없음 (0%) | 전액 부담 (100%) |
※ 참고 자료: 2026년도 건강보험 및 장기요양보험료율 결정에 관한 공식 발표 내용은 [보건복지부 보도자료]에서 확인할 수 있습니다.
공식 4대보험 계산기 공식 사이트
개인별 정확한 월급 공제액과 사업주 부담금을 확인하려면 정부에서 제공하는 공식 계산기를 활용하는 것이 가장 정확합니다.
🔎 4대사회보험 정보연계센터: [4대사회보험료 모의계산 바로가기]
- 국민연금, 건강, 고용, 산재보험의 통합 요율과 예상 보험료를 한눈에 조회할 수 있는 정부 공식 채널입니다.
마무리
결론적으로 2026 4대보험요율은 국민연금 9.5%, 건강보험 7.19%로 확정되었습니다. 국민연금 개혁이 시작됨에 따라 근로자의 실수령액과 사업주의 인건비 부담이 모두 늘어나는 시점입니다. 위에서 정리해 드린 2026 4대보험요율 표를 참고해 급여 정산 및 실수령액 등 체크해 보시길 바랍니다.
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